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迄今为止，那些如愿以偿地获得大型企业录用通知的求职者，显然有一些共同点。
这次我们来谈谈其中之一。
获得录用通知不可或缺的要素是：
1. 稳定的人格
2. 能够体谅他人
3. 在学期间有明确的目标意识并付诸行动
这三点。
当然，还有许多其他因素，但这三点可能是不可或缺的。这就是常说的“想要一起工作的人”，即值得信赖的人格
性格稳定的人
其實，在第一次與求職者見面時，就能大致判斷出這個人是否適合。
用言語來形容，就是溫和、寬容、誠實、謙遜、有禮等特質。這雖然難以用言語完全表達，但通過實際交流就能感受到。
反過來說，
那些虽然进行了面试练习，却不报告面试结果的人，离获得录用通知还很遥远。我希望大家不要仅仅把这当作礼仪问题。这是关于一个人如何对待他人的问题。这种态度在面试中一定会传递给对方。请相信，面试官是能够看穿的。
那些表现出色的人，在面试中既不会紧张不安，也不会卑躬屈膝，而是以一种平和的心态与对方平等对话。这种态度就像是在说："如果可以的话，请让我加入你们吧。”
这体现了对人生和工作的思考方式，是一种展现社会成熟度的态度。
此外，对于已经获得多个内定的人来说，会产生一种余裕，从而形成一个良性循环，即不断获得更多内定。
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