내정 획득에 필수적인 자질(1) 일본 유학부터 대학 생활, 일본 취업까지 언어 측면에서 전문적인 지원을 제공하는 Nihongo no Tane 입니다.
지금까지 희망대로 대기업에 내정을 받은 취업 준비생들에게는 분명히 공통점이 있습니다.
이번에는 그 중 첫 번째입니다.
내정 획득에 필수적인 것은,
1. 안정적인 인격
2. 타인을 배려할 수 있는 능력
3. 재학 중의 목적 의식과 행동이 일치하는 것
이 세 가지입니다.
물론 다른 많은 요소도 있지만, 이 세 가지는 아마도 필수적인 요소일 것입니다. 이것이 흔히 말하는 '함께 일하고 싶은 사람'입니다. 신뢰할 수 있는 인격입니다.
안정적인 성격
사실, 취업 준비생과 처음 만났을 때, 이 사람은 가능할 것 같다는 것을 꽤 잘 느낄 수 있습니다.
그것은 말로 표현하자면, 차분함, 여유로움, 성실함, 겸손함, 예의와 같은 것입니다. 이 부분은 설명하기 어렵지만, 만나서 이야기를 나눠보면 느낄 수 있는 것입니다.
반대의 경우를 생각해 보겠습니다.
면접 연습을 했지만, 그 면접 결과를 보고하지 않는 사람은 내정에서 멀어질 것입니다. 단순히 예절로만 생각하지 않았으면 합니다. 사람이 사람에게 어떻게 대하는지라는 문제입니다. 이는 반드시 면접에서도 상대방에게 전달됩니다. 면접관은 이를 간파한다고 생각하십시오.
성공하는 사람은 면접에서 불안해하거나 겸손해하지 않고, 일종의 평정심으로 상대방과 동등하게 대화할 수 있습니다. 이런 자신이라면 일할 수 있게 해달라는 느낌입니다.
이는 자신의 인생을 어떻게 생각하고, 자신의 일에 대해 어떻게 생각하는지, 사회적 성숙함을 보여주는 태도입니다.
또한, 몇 개의 내정 통보를 받은 사람은 여유가 생기고, 계속해서 내정 통보를 받을 수 있는 좋은 순환이 생긴다는 점도 덧붙여 두겠습니다.
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