從留學日本到大學生活、在日本就業，Nihongo no Tane 在語言方面提供專業的全面支援。
迄今為止，成功進入大企業工作的求職者都有一個明顯的共同點。
這次介紹其中的 3 點。
獲得錄用的必備條件是：
1. 性格穩定
2. 能夠考慮他人
3. 在學期間有明確的目標並付諸行動
以上 3 點。
當然，還有許多其他因素，但這三點可能是必不可少的。這就是人們常說的“想一起工作的人”，值得信賴的人。
「在學期間有明確的目標意識和行動」
这是成长。
如果一个人无法证明自己在学生时代的成长，那么无论他如何承诺会在贵公司做出贡献，他到底能做出什么贡献呢？一个没有成长的人是不可能做出贡献的。
在ES中，你可以随意夸大其词。也许一些小谎言也会被接受（不推荐这样做）。
但是，面试官会提出一些问题来揭穿你的谎言。在这种情况下，你准备好的答案就不起作用了。可以说，求职者的过去的生活方式会被揭穿。
只有成長的人才能做出貢獻。展示過去的成長吧。
在學生時代的生活方式中，「熱衷」可能是關鍵詞。對某件事熱衷，並從中學習到東西。如果漫無目的地度過學生生活，就無法在ES中找到可以推銷的東西。
以前，我被求職者稱為「語言魔術師」。他們說我能夠將無足輕重的事物變成有價值的東西。
然而，如果没有可写的内容，就无法进行夸大其词。
到了大三下半学期，或者到了大四，没有可写内容的人就会陷入困境。
不过，许多学生并不认为自己的经历有价值，也不知道应该写什么，这是事实。听他们说，每个人都有自己的经历和感受。发现这些并将其表现为有价值的东西，就是我的工作。
無法意識到自己擁有的東西，是因為不了解社會，不了解日本社會是一個什麼樣的地方，需要什麼樣的人才。
能夠獲得內定的人，是在學生時代努力使自己的生活變得有意義的人，因此，他們在其中有了目標，並為實現目標而努力。
企業對努力的人、成長的人感興趣。
“你在學生時代最努力的是什麼？”我也會問你：“你是怎麼度過學生時代的？”
不要只是往返於家和學校之間，完成被分配的任務，而是要積極尋找自己感興趣的事情，並投入其中。
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